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[보도자료 2018.06.07.] 제주에너지공사 신입사원 공채 경쟁률‘ 평균 18 대 1’ 국가직무능력표준(NCS)기반 블라인드 채용 실시

작성자 : 담당자      작성일 : 2019-01-11       조회수 : 3273

제주에너지공사 신입사원 공채 경쟁률‘ 평균 18 대 1’

국가직무능력표준(NCS)기반 블라인드 채용 실시
 

▢ 제주에너지공사(사장 김태익, 이하 공사) 2018년 신입사원 공개채용 서류접수를 마감한 결과 신입직 6명 모집에 총 109명의 지원자가 응시해 평균 18대 1의 경쟁률을 기록했다.

 

▢ 이번 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인채용으로 진행되는 가운데 모집 분야 최소 지원자격만 충족하면 채용 전형의 기회를 부여할 수 있도록 열린 채용으로 진행하고 있다.

 

▢ 공사는 직무능력 중심의 채용을 위해 NCS 직무컨설팅을 진행하였으며, 지난해 9월부터 입사지원서에 출신대학, 성별, 연령, 전공 등을 삭제한 블라인드 채용을 전면 도입하며 차별과 편견 없는 채용문화 정착에 앞장서고 있다.

 

▢ 한편 공사는 6월 11일 서류합격자 발표에 이어, 16일 필기시험과 28일 면접전형을 거쳐 최종합격자를 확정 지을 계획이다.